מעצבים מחדש את
עתיד הגיוס לקמעונאות.
אנחנו ב-Hiraxis מאמינים שגיוס טאלנטים לא צריך להיות מבוסס על 'תחושות בטן'. הפכנו את תהליך הגיוס למדע מדויק, מהיר והוגן.
נולד מהשטח
Hiraxis נולדה מתוך כאב אמיתי בשטח. כמנהלי חנויות באחת מרשתות הספורט הגדולות בעולם, התמודדנו יום-יום עם האתגר של גיוס צוותי מכירות מנצחים. ראינו איך כישרונות אדירים הולכים לאיבוד בגלל חוסר סדר, ואיך ראיון קלאסי של 10 דקות פשוט לא מספיק. הבנו שהתעשייה חייבת כלי עמוק, חכם ואובייקטיבי יותר.
החזון שלנו
לעבור מתחושת בטן לתהליך מסודר. ה-AI מראיין כל מועמד באותן שאלות ולפי אותם קריטריונים, ומגיש לכם תמונה מלאה ומסודרת. ההחלטה על הגיוס נשארת שלכם.
נבנה על בסיס מוצק.
כל שורת קוד נכתבה עם מחשבה על אבטחה, דיוק ופרטיות מוחלטת. אלו לא הבטחות שיווקיות, אלא הרכיבים שרצים בפרודקשן.
Titanium Zero Trust
אמון הוא לא ברירת מחדל. כל סשן נשמר בבסיס הנתונים ונבדק בכל בקשה מול עוגיית מכשיר חתומה (HttpOnly), כך שסשן גנוב אינו ניתן לשימוש ממכשיר אחר. חריגות נרשמות לניטור, וכל סשן ניתן לביטול מרחוק. הגישה מאובטחת בשכבות מרובות, כולל זיהוי ביומטרי (WebAuthn) ואימות דו-שלבי.
Gemini AI Analysis Engine
מונע על ידי מודלי ה-AI של גוגל, המנוע שלנו מנתח את תשובות המועמד ומפיק ציון התאמה, מדד אמינות והערכת סיכון לנטישה. תשובות המועמד מעובדות כטקסט לקריאה בלבד, עם הגנה מובנית מפני ניסיונות מניפולציה של המודל (Prompt Injection). הפלט הוא כלי עזר להחלטה, ולא ההחלטה עצמה.
בידוד נתונים (Multi-Tenant)
המידע שלכם שייך רק לכם. אנו מיישמים הפרדת נתונים ברמת מסד הנתונים (Row-Level Security), כך שנתוני חברה אחת אינם נגישים לחברה אחרת. כל פעולה רגישה במערכת נרשמת ביומן ביקורת הכולל משתמש, זמן וכתובת IP.
Tamer Massarwi
Founder & CEOתאמר משלב הבנה עמוקה של רצפת המכירה עם מומחיות טכנולוגית מתקדמת. עם למעלה מ-8 שנות ניסיון בניהול רצפות מכירה ותקני VM במותגים גלובליים, ותואר B.Sc במדעי המחשב, תאמר יצר את Hiraxis כדי לגשר על הפער שבין ניהול כוח אדם קלאסי למהפכת הבינה המלאכותית.
B.Sc Computer Science
מדעי המחשב
+8 שנות ניהול
רצפות מכירה גלובליות
מייסד ומנכ"ל
Hiraxis, 2026