מעצבים מחדש את
עתיד הגיוס לקמעונאות.
אנחנו ב-Hiraxis מאמינים שגיוס טאלנטים לא צריך להיות מבוסס על 'תחושות בטן'. הפכנו את תהליך הגיוס למדע מדויק, מהיר והוגן.
נולד מהשטח
Hiraxis נולדה מתוך כאב אמיתי בשטח. כמנהלי חנויות באחת מרשתות הספורט הגדולות בעולם, התמודדנו יום-יום עם האתגר של גיוס צוותי מכירות מנצחים. ראינו איך כישרונות אדירים הולכים לאיבוד בגלל חוסר סדר, ואיך ראיון קלאסי של 10 דקות פשוט לא מספיק. הבנו שהתעשייה חייבת כלי עמוק, חכם ואובייקטיבי יותר.
החזון שלנו
לעבור מתחושת בטן לדיוק מוחלט. בעזרת AI אנחנו מנתחים מועמדים ב-360 מעלות ומזהים את פוטנציאל המכירה האמיתי שלהם תוך מניעת הטיות. המטרה שלנו היא לוודא שכל גיוס שלכם הוא עובד מצטיין.
נבנה על בסיס מוצק.
כל שורת קוד נכתבה עם מחשבה על אבטחה, דיוק ופרטיות מוחלטת. לא הבטחות שיווקיות — אלו הרכיבים שרצים בפרודקשן.
Titanium Zero Trust
אמון הוא לא ברירת מחדל. המערכת שלנו בונה 'טביעת אצבע' דיגיטלית ייחודית לכל מכשיר ומאמתת זהויות ברקע באופן רציף. כל זיהוי של אנומליה מפעיל מנגנון נעילה מיידי (Kill Switch). הגישה מאובטחת בשכבות מרובות, כולל זיהוי ביומטרי (WebAuthn) ואימות חכם למניעת חטיפת חשבונות.
Gemini AI Analysis Engine
מונע על ידי מודלי ה-AI המתקדמים של גוגל, המנוע שלנו מנתח מועמדים הרבה מעבר לפני השטח. הוא מפיק ציוני התאמה, מדדי אמינות והסתברות שימור עובדים (Retention). המערכת מוגנת ברמת Enterprise מפני מניפולציות (Prompt Injection) ומבטיחה עיבוד נתונים הוגן, נטול פניות ורציף לחלוטין.
בידוד נתונים (Multi-Tenant)
המידע שלכם שייך רק לכם. אנו מיישמים הפרדת נתונים מוחלטת ברמת בסיס הנתונים (Strict Isolation), המבטיחה שאין זליגת מידע בין חברות. כל פעולה במערכת מתועדת ביומן חסין-שינויים (Immutable Ledger), מה שמבטיח עמידה מלאה בתקני אבטחה מחמירים ומוכנות לכל מבדק (Audit-Ready).
Tamer Massarwi
Founder & CEOתאמר משלב הבנה עמוקה של רצפת המכירה עם מומחיות טכנולוגית מתקדמת. עם למעלה מ-8 שנות ניסיון בניהול רצפות מכירה ותקני VM במותגים גלובליים, ותואר B.Sc במדעי המחשב, תאמר יצר את Hiraxis כדי לגשר על הפער שבין ניהול כוח אדם קלאסי למהפכת הבינה המלאכותית.
B.Sc Computer Science
מדעי המחשב
+8 שנות ניהול
רצפות מכירה גלובליות
מייסד ומנכ"ל
Hiraxis, 2024